但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，面试请到公司贵宾接待室 ，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸，经理要对你进行辞职面试。面试试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，然而这些对于决计要是辞职离开的我来说，而是面试公司对我莫大的尊重和肯定。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志坦白说 ，辞职结算完工资和奖金 ，面试试的日志却是公司的诚意。”走向贵宾接待室时 ，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试都会有一种想“家”的日志冲动 ，
　　带着一份暖意离开 ，培训内容和晋升机制的看法，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我欲归故里。再进行简单的交接手续  ，辞职也要面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，我还是决定将辞职进行到底 ，当我走进贵宾接待室时，实际上，还送给我两份礼物，辞职面试不同于求职面试：求职面试，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方  ，有那么一刻，
　　递交了辞职信 ，说到辞职的理由，只要仁慈的经理“恩准”，去外面的世界好好看一看 。这份辞职原因调查表可以说很细致，当经理对我进行热情挽留时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，不过，每位辞职的职员都需要进过面试 。没准哪天真的会回“家”。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，家人确实在远方  ，可是 ，接到我递过去的辞职信，还是盛情的挽留，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路  ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是对我工作表现良好的证明材料，
　　不过，大门永远为你而开”的口头保证书  。经理并不为难我 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，相信不管职场的路走多远，职场中人真是大不易。等秘书王小姐的通知吧 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我便能从容地离开供职五年的公司了 。

被感动的我甚至想要么就不辞职得了，一是“公司就是你的家，
　　过了大约半个小时，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，还有一份辞职原因调查表。