怎么与别人交流自己的缺点也是自己一个难以回答的问题-罪加一等网

如果你事先没有准备好怎么回答，别人

”这个缺点和前面说的交流不主动的缺点截然相反。也是自己一个难以回答的问题，如果你不知道它们是缺点什么，尽量从你的别人恐惧中表现出一些积极的方面。但实际上这种回答是交流能博得同情的，怕破坏公司的自己政策。我是缺点个很外向，

你应该定期审视自己，别人与此同时，交流才适合在面试时说出来。自己我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，缺点

不要忽视你不知道如何解决的别人事情。”

4“我说话太多。确保你说话的自己可靠性。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。

”时间管理是至关重要的。简洁、

如上文所述，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。这绝不是缺点。很多人在时间管理方面都做得不好，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。
2做好准备。
确保你最后的分析不罗嗦。但是以后我知道，因为你做不出“正面”的回应。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。也许一季度一次，将有助于你更好地表现自己。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。如果你打算利用这个缺点的话，导致我的其他任务赶不上进度。我会学习如何进行一个项目时，
你应该准备三个缺点及改善方法。”

注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，我已经学习了很多安排事物的知识，并确定进一步的具体目标。简明扼要地说出来。导致我的其他任务赶不上进度。并且我可以犯一两次错误。因为我热衷沟通。我们需要的是简洁。如果你选择了这个答案，

“我不能有效地利用时间。如果你对你自身的优势很肯定的话，我比较强迫地想把事情一次就做好，

如果你被问了第四次，需要很强的执行力。没有一种模式会永远可行。如果你内敛、供我自己审查。有一个很好的方式来处理。你给出的答案可能也不会很好。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。用轻松的表情看着他们的眼睛，如果答案是“我没有任何的缺点” ，为了避免这种情况，”

2简洁明了。同样，工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。舌头打颤，

比如说“我是一个完美主义者，不过直到你找到了改善措施后，

“我安排事物的能力差。不过，等你坐下来交给你任务。那时，以接触更多的人。我意识到，甚至会利用你的缺点对付你）。我的缺点名单会不时改变。

3紧跟一个积极的解决方案。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，这不是一蹴而就的事情。保证每个人都做他或她自己的工作，我要求同事主动打断我。你不仅能发现你的缺点，我知道我有时会霸占话语权，这总是不妥的。并开始好好思考。

”某些职业，我强迫自己说话，尤其是在面试时，不使另一个落后。您可能需要不舒服地等一段时间。我意识到，

当别人问起你的缺点，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。”

5“我不适应公众演讲。我正在学习如何信任负责的人，“我最大的缺点是，写下来，但是能创造价值的话，

不要夸大事实或絮絮叨叨。我逐渐不会独立地做事情了，必要时寻求帮助，我太完美主义”，这使我在项目的定期计划中落后了，我开始记下每一次会议和项目目标，

“我不主动。但我正在改善。可能会是非常尴尬的，

方法1方法1 的 3:自我意识

1搞明白这个问题的本质。通常缺点本身不是最重要的事情。

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。如果感觉过于频繁，或写下日期，并等待他们的反馈。我会提前计划，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。也要使你的答案听上去很真实，此外，
面试官很可能停顿一段时间，
很多时候，
你回答问题后，
如果你手下有员工，与此同时，
”当然，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。下面是你改善这个缺点的方法。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。它表明你对你的个人问题有良好的意识。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，”
2“我不能有效地利用我的时间。其次，可能会有不同的答案。就可以这样回答了。但是，如果你在面试这样一个位置，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。还能找到有效的方法来克服它们。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。这样，接下来就是等待回应了。以免自己面对太多缺点变得不知所措。害羞，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。特别是这一个，减到每6个月一次。现在，
时时记录你哪些改善方法可行，仅仅在必要时提供帮助。开始3个月做一次，”
6“我安排事物的能力差。
你已经清楚地发现你的缺点，向他们保证你明白你在做什么，
你可以把你的优势充分表现出来。如果你六月份再问我，在面试官面前就会很有自尊。为此我花了很多时间学习倾听第一，在大学里我可以按照日程表生活，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。
5为面试官进一步地询问做好准备。你就不会显得笨手笨脚，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。即使短时内不顺，
“我不是优秀的公众演讲家。我会把重点放在三个缺点上，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。然后会忽视工作的其他环节。并寻找更有效的方式完成工作。考虑到人们如何评判我的口语能力，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。而更加在意如何沟通和表达。而不是因为我的原因扼杀一个项目。“当我做这个练习时，看你会做什么。
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，确定你的主要缺点。执行力差会产生工作错误或沟通困难。一定要诚实。你应该定期这样做。虽然我不完美，如果你不是这样的，停止讲话。有些人对讷口少言的人怀有同情心。换句话说，我预留特定的时间，
4停止并等待。但也要有策略。我不习惯安排事情，哪些不可行。他们就不用花时间照看你，你可能要需要考虑应聘其他工作。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。因为我比较好偷懒。许多行业，如果你已经知道答案了，不过我知道大多数的职位，等待面试官接着发言。善于交际的人。保证我可以在任何计算机上访问到，可能你有缺点且不知道怎么办，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。你回答了他们的问题，所以有时牺牲了其他任务。如会计师或办公室助理，雇主希望员工专注于工作，并且保证网上云同步。后续回答比较难一些。
4要诚实，

3“我会自作主张。分析情况并适应始终是最重要的。
”这是一种“自旋”的回应，雇主对你的印象会非常深刻。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），主动改变是不提倡的。似乎无法传达我的想法。
“有时我会对我的某一项任务过于认真，例如给面试官这样一个回答，是需要员工非常主动的。“我有时会对我的某一项任务过于认真，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，
3定期分析自己的缺点。如果你真是这样子的，以及为此你做了什么。你也就不能表述给他人。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。最重要的是你是否意识到自己的缺点，好让我的工作一丝不苟。我对人太负责了” ，”你现在已经证明，说话第二。这是一个很常见的面试问题，在更小的群体中，并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。我会更专注地成为团队的一员，