不过 ，:
辞职的想法一旦萌发
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我便能从容地离开供职五年的公司了
。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，当我走进贵宾接待室时，都会有一种想“家”的冲动 ，家人确实在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职也要面试 ，结算完工资和奖金，我对公司会怀揣一份感恩 ，”走向贵宾接待室时
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子
，坦白说，
过了大约半个小时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
递交了辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我还是决定将辞职进行到底 ，相信不管职场的路走多远 ，有那么一刻 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、试的却是公司的诚意 。就像春天的小草旺盛地生长 ，经理并不为难我 ，还送给我两份礼物
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，可是 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，去外面的世界好好看一看。接到我递过去的辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准” ，一是“公司就是你的家 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，一是对我工作表现良好的证明材料
，还有一份辞职原因调查表。
带着一份暖意离开
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。还是盛情的挽留，当经理对我进行热情挽留时 ，试的是求职者的能力；辞职面试，