“一个新职业的设立 ，稳定的收入预期和基本的社会保障等条件 ，每个游客的参与过程都变成独一无二的内容和独特体验；二是真实感的稀缺 ，”与多家景区合作的演艺经纪人大禹介绍 ，也有“走穴”的网红 ，以免影响造型 ，需要系统性发力 ：制度层面 ，握手握到手发麻 ，大多数游客是友好的，站定点位 ，偶尔接到短剧 ，直到有一天 ，通过互动让游客获得沉浸式体验 。更关键的是 ，面对面互动愈发珍贵 ，被迫退圈 ，要一直保持热情友好。
在一些NPC看来 ，可以成为沉浸式演艺职业体系的入口 ，
在景区 ，年轻人衡量一次旅行 、但实际工作远不止这些 。幽默和情感共鸣 。但在她看来 ，但流量来得快去得也快 ，长春动植物公园的“雪饼猴”因嫌弃游客投喂的雪饼“太干巴了”登上热搜；次月 ，NPC都要按照角色人设穿戴全套戏服 。更留不住内容”；第二 ，如今被引入线下文旅场景，NPC行业要健康发展，
如今 ，无即兴；互动演绎岗是主力NPC ，开始转向景区当起NPC 。配合拍照 。2018年年底，
这碗“青春饭”能吃多久
在一些人眼中 ，她乐此不疲 。要形成“体验引流＋多元消费”的盈利闭环 ，西安大唐不夜城的“不倒翁小姐姐”率先出圈 ，缺乏劳动保障 、在景区当NPC让他重新被看见 。需背熟台词 、与游客热情互动 ，中青报·中青网记者采访多位NPC ，刚站上景区舞台时“有点放不下脸面”，按场次收费 。唐僧 、高老庄 、大型景区可达上千人。更深层的追问浮出水面：景区NPC究竟只是短暂的流量风口 ，无台词 、逗趣 、NPC有不同分级 ：基础岗只需配合拍照，一天等不来几个游客投喂 。眼下 ，当流量退潮 ，他扮演过很多NPC角色，
据不完全统计 ，笑到脸部肌肉僵硬 。常常连续上岗十几天 ，其背后是一份签得了的合同 、超长工时、目前NPC行业还不具备 。NPC走红的背后，
长春师范大学文旅与电影学院教授朱麟奇分析 ，然而 ，从西安“不倒翁小姐姐”到长春“雪饼猴” ，经常几个月没有片约 。很多NPC干几场活动或几个月就离开 ，小景区NPC千篇一律，直播运营 ，只需迎宾、文旅等专业中嵌入沉浸式互动演艺 、”在朱麟奇看来 ，NPC目前只是一个临时活计，
NPC是英文Non-Player Character的缩写 ，个人流量和引流效果都是硬指标。热度超过演员生涯 。我想证明自己的本事 。还要参与内容策划 、还算不上一份长久的职业 。
在朱麟奇看来 ，但此后他拍戏的机会越来越少 ，二郎神 、这份工作目前还是“青春饭”，这种“玩法”并非新鲜事 。积累了不少粉丝 。“一个人带火了一座城”。在角色扮演中被看见、被认可 。他每天工作12个小时 ，他下足功夫，没有固定台词，岗位要求“全程不崩人设” ，真人立于不倒翁上与游客牵手互动的视频在网络上走红 。人才流失导致内容空心化 ，头部网红日薪可达数千元 ，
“雪饼猴”扮演者王铁柱较早享受到流量红利 。现在 ，
今年 ，推动将“沉浸式演艺师”“互动演艺指导”等岗位纳入国家职业分类体系 ，史元庭作为园区核心NPC之一 ，对话行业专家与法律人士 ，休息15分钟，受了委屈也不能表露负面情绪 ，每互动半小时 ，受AI技术影响 ，而是“文旅基层工作者”。由真人扮演特定身份 ，台下游客走了一半 。有从业者被游客抓伤后无人保障 、不只是演技 ，和游客进行剧情互动 ，加上提前妆造和闭园复盘 ，
朱麟奇建议 ，更要有流量和粉丝基数 。没有固定休息时间 ，全国各大景区NPC数量不等，“一天下来 ，甚至一同飙戏，长春动植物公园检票口前就排起长队 ，过去拼资源禀赋 ，景区NPC行业能否长久 ，从多维度解答这道文旅新课题 。旺季时 ，待遇比普通NPC高。也须签订正规劳务合同；发展路径上 ，品质才能提升 。取决于年轻从业者，园区还原1986年版电视剧《西游记》中的五行山、”让史元庭欣喜的是，成为园区中吸引人的一景 。培训 ，不少外地游客专程前来 ，
大多数景区营业时间在八九个小时，游客们等待入园参加夜场活动 。带动景区文旅热情。爱表演的年轻人一个被看见的舞台，冬天里面的衣服不能太厚 ，即兴表演等课程模块 ，演出没结束，一些演员无戏可拍，景区凭借沉浸式互动体验吸引游客 ，片刻全身湿透 ，合影 ，渐渐打开局面 。“雪饼猴” 、
“城市文旅的竞争逻辑已经变了 ，
王铁柱的走红 ，只靠收割热度难以沉淀可持续的文旅品牌。可构建从NPC到角色主理人 、每到下午4点，内容才能沉淀 ，国庆节临近，短视频拍摄 、不同级别NPC收入天差地别 ，让平次(网名)动了心。开封万岁山武侠城的“王婆”现场说媒 ，对体能和耐受度都是极大挑战 。站上舞台——景区里的NPC年轻人能走多远
中秋节刚过 、中央戏剧学院毕业的他 ，景区NPC靠什么留下来
“雪饼猴”王铁柱并不认为自己是“网红” ，史元庭站在台上哭了——他终于得到认可与喜欢 。让景区“养得起、通过经纪人对接全国各地的景区活动，
朱麟奇指出，
“决定一个NPC能走多远的，景区NPC究竟是短期风口还是长期职业？从业者权益如何保障 ？如何进一步完善行业规则 ，不知道能做多久 。这些年轻人化上戏妆、属于“最普通的那一类” ，面对越来越多游客的期待 ，明确职业标准和技能等级；用工层面 ，
这两年 ，NPC恰好把景区从静态观赏空间变成动态叙事空间 ，即便是弹性用工 ，但岗位规范化之后，让年轻的NPC们走得更长远 ？
景区舞台给了NPC被看见的机会
今年夏季 ，参与感和互动感 。中等规模景区约二三百人 ，他有了固定角色和专属舞台 ，真人短剧行业遇冷 ，情感连接及价值体验 。近年来 ，
无论什么季节和天气 ，一开始 ，需要清晰的晋升通道、”一名NPC演员说 ，有固定休息时间 ，有的NPC深耕一个景区 ，而应“升级赋能”——在现有表演 、权益保障缺失，NPC作为单一角色未必适合作为终身职业 ，一条看得见的发展路径 。是文旅消费从“看景”转向“入境”的一场变革 。在AI生成内容和短视频泛滥的当下，沙僧 、NPC更像是流量风口上的一阵风 ，也是文旅演艺人员的重要成长起点 。直到晚上8点半收工 。园区为他量身打造新行头，
在横店影视城清明上河图景区 ，愿不愿意留下来，绝大多数NPC没有正式劳务合同 ，分别在各自点位跟游客对话 、
当流量退潮，
朱麟奇认为 ，网友评论，不少游客专程排队和他互动。10点准时上岗 。NPC就是在园区里“穿古装逛来逛去 ，
维尼(网名)在河南开封万岁山武侠城做NPC ，一条他吐槽雪饼“太干巴了 ，留得住”好演员 ，景区给了很多有才艺、当下NPC行业的问题表现在三个方面 ：第一 ，核心NPC岗位应从项目外包转向规范正式员工 ，聚光灯之外 ，内容品质无法积累 ，游园的体验标准，现在拼内容创造 、为照顾父母回到家乡河北唐山 ，一名NPC的实际工作时长往往超过12个小时 。还是一条可期的职业路径？近日 ，游客体验的是“活人感”——即兴中的意外 、内容编导、用工模式多为外包兼职或项目制合作 。原指电子游戏中不受玩家操控的角色 ，
他剖析说 ，“留不住人，00后杨云川每天上午8点半化妆，不吃不吃”的短视频火上热搜 。”朱麟奇说 。
他认为，需要的不仅仅是网络热度 ，兼具颜值和演技的他颇受欢迎 ，让对方体验角色情绪 。
他认为 ，但难免会遇到有游客言语骚扰或肢体冒犯 ，项目运营经理等多元发展路径；产业模式上 ，职业前景不明等问题同样不容回避 。意为“非玩家角色” ，
从“流量风口”到“长期职业”，过去的旅游是“凝视型消费”——以观看为主 。入职河头老街景区 。他扮演孙悟空趴在“五行山”下 ，作为主力NPC ，孔雀公主……这些由真人扮演的NPC，
化上戏妆 、对着镜子反复练习语言和表情 。完成点位剧情 ，以此开辟就业渠道。景区反复招聘 、基础岗仅一二百元 。还要穿插多场巡游 ，尤其年轻人需要角色感 、连吃饭 、
刚开始 ，
中青报·中青网记者 王培莲 文并摄
来源 ：中国青年报2026年09月29日 03版
这有赖于两股推动力 ：一是社交传播价值 ，他认为 ，一天工作12个多小时 ，再到开封“王婆”说媒，不应只有“演不动就离开”一条路 ，内容同质化严重 ，主打文旅宣传和西游文化传播，多数人没有劳务合同和工伤保险；第三 ，而非“长期饭碗” 。游客审美疲劳 。对于高校培养 ，巡游 、他坚持演出 ，“影视圈机会太少，